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Pratique de la paie dans l’entreprise

Du 01/01/2018 au 31/12/2018

Présentation

Dans un contexte de plus en plus contraint financièrement les entreprises, notamment pour les PME et TPE, développer ses compétences propres ou celles de ses collaborateurs devient un enjeu crucial pour réaliser des économies. Nous vous proposons d’obtenir des compétences indispensables dans la gestion de la paie au sein de l’entreprise et de les mettre en application à l’aide d’un logiciel spécifique.

Durée : 6 jopurs soit 42h ; Lieu et coût : Nous contacter ;

Public visé

Personnes concernées par la gestion de la paie ainsi que l’ensemble des activités associées.

Intervenant(e/s)

  • Consultant formateur en expertise comptable avec 20 ans d’expériences. Intervenant extérieur dans les domaines de la gestion, du management d’entreprise, de la comptabilité générale, de la gestion sociale et de la création d’entreprise.
  • Expert-comptable avec 15 ans d’expériences, formateur comptabilité – paie, applications informatique (Ciel, Sage, EBP), spécialiste de la gestion du personnel, déclarations sociale et fiscale.

Méthodes pédagogiques

Alternance de la théorie et mise en situation à travers un logiciel paye.

Objectifs

Cette formation a pour but d’amener les stagiaires à :

  • Connaître les dispositions légales régissant l’établissement des salaires ;
  • Comprendre les mécanismes des différents organismes sociaux ;
  • Etablie la paie 

Thèmes et modules pédagogiques

MODULE

Thème 1 : Connaitre les dispositions légales régissant l’établissement des salaires

  • Les éléments de la rémunération du personnel
  • Rappel des principaux types de contrats
  • Les différents modes de rémunération
  • La durée du travail
  • Les heures supplémentaires, le repos compensateur, les RTT…

Thème 2 : Comprendre les mécanismes des différents organismes sociaux

  • L’organisation des organismes sociaux
  • Les cotisations sociales
  • Les tranches
  • Les déclarations sociales (DUE, DADS, URSSAF, ASSEDIC, Retraites...
  • Cas spécifiques : moi TEPA, réduction Fillon, rémunération des contrats particuliers

Thème 3 : Établir la paie

  • Le bulletin de paye (mentions obligatoires, présentation, valeur juridiques…)
  • Les éléments constituant la rémunération
  • La gestion des absences
  • Les congés payés
  • Les heures supplémentaires
  • Les primes diverses

Thème 4 : Application sur un logiciel de paie (CIEL paye Sage ligne30)

  • Création du dossier paie (en-tête du dossier et paramétrage de la paie)
  • Les fiches du personnel
  • Les Caisses de Cotisations
  • Mise en place des bulletins modèle
  • Sauvegarde et restauration des fichiers
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